立志做平台、合伙谋出路

这个时候，作为老板的何清色也在思考如何做一个合格老板。他清楚，自己文化程度不高，更需要团队作战。何清色说，“人是群居动物，单挑不如群殴——一只狮子打不过一群土狗。”而作为老板，最重要的是把握好方向，让团队向正确的方向前进。此外，还要让大家分享成果，他说，“不是我想赚多少钱，而是多少人能跟我一起赚到钱。有人追随，离成功不远；如果别人弃你而去，那就孤掌难鸣了。”

现在，何清色的团队共15人，有副总、经理、店长各1名，这些干部是为开多店准备的。他坦言，自己可以再开3个直营店，现在正在洽谈新店面。

(图片来源：罗曼缔克瓷砖公众号)何清色心目中团队的理想规模是50人

何清色很关心员工的福利。为了让大家吃得放心，他在公司内设有食堂，每年花费10万元，目的就是保障员工的工作餐吃得健康。

而何清色心目中团队的理想规模是50人。他希望自己招来的不是员工，而是合伙人——何清色希望团队成员大家齐心协力，把事业做大做强。

(图片来源：罗曼缔克瓷砖公众号)

业务新模式、更上一层楼

现在，联盟模式已经过时，不能满足业务的需求，何清色又开启了另外一种业务模式——跟南宁市建行合作，作为建行的首推商家，承接建行房贷客户的瓷砖业务。建行的房贷客户，都是瓷砖的精准客户，是优质客户，而罗曼缔克瓷砖的品牌和品质都让建行方面感到满意，所以何清色今年的零售一直不错。

(图片来源：罗曼缔克瓷砖公众号)

何清色称与建行合作是“互为贵人”，因为罗曼缔克瓷砖的定位较高，何清色不涉足家装公司的套餐业务，他只跟设计师个人合作，目前有合作关系的设计师共有二三十名。分销渠道销售占比较小，目前只有2家分销。

(图片来源：罗曼缔克瓷砖公众号)

谈及今年的销量，何清色非常高兴地透露，今年罗曼缔克瓷砖的销量同比去年增长100%，全年目标则是1000万元。他说，“做一个合格老板，对自己要有信心，要坚信市场是好的，要相信明天的太阳依然灿烂。”所以，哪怕是最艰苦的时候他也面带笑容。何清色透露，其实2015年他非常艰难，当时为了做罗曼缔克这个品牌，他舍弃了几十万元工程款。

何清色要求团队成员学会微笑，他说，“学会了微笑就有好事来找你。”

(文章来源：罗曼缔克瓷砖公众号)